le Bilan de Potentiels

ll s'agit d'une méthode pédagogique d'accompagnement à la découverte de ses potentiels.

  • quels sont nos sens plus ou moins privilégiés (ceux avec lesquels on est le plus à l'aise)?

  • quelle est la manière dont on perçoit notre environnement ?

  • quelles sont nos stratégies pour découvrir ou innover ?

  • quels sont nos modes de fonctionnement prioritaires en raisonnement logique ?

  • comment utilisons-nous les informations ? 

  • quelle est notre manière singulière de communiquer, d'exprimer les choses, d'utiliser les informations et de les mettre au service d'un projet ?

Par le biais d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à l'utilisation dans la vie quotidienne de différents potentiels, vous serez amené à identifier les capacité que vous avez développées et qui constituent vos potentiels forts (ceux autour desquels il sera important d'articuler votre projet professionnel afin d'aller vers un

réel épanouissement au travail)

L'analyse de votre profil vous permettra de découvrir les domaines professionnels qui seraient en adéquation avec vos potentiels forts et de choisir un projet d'orientation professionnelle qui vous correspond vraiment.

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  • Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre profession actuelle ?

  • Vous avez déjà effectué un bilan de compétence et souhaitez tester une approche différente pour vous aider à définir un projet professionnel qui VOUS correspond ?

  • Vous êtes actuellement sans emploi et pensez que cette période serait idéale pour vous orienter vers une reconversion professionnelle ?

Objectif du Bilan Potentialis®

repérer les potentiels forts qui sont, pour chaque personne, 

source de motivation dans le travail, de satisfaction et de réussite.

Le Bilan Potentialis® vous permettra de :

  • Prendre conscience de vos forces et de découvrir vos potentiels forts (en raisonnement logique, créativité, communication…)

  • d'identifier les secteurs d'activité et fonctions dans lesquels ces potentiels pourraient s’exprimer

  • de faire ressortir vos motivations dans le travail /professionnelles (ce qui génère chez vous de l'intérêt, du plaisir et de la satisfaction dans le travail, ce qui agit sur votre motivation 

  • de définir une ou plusieurs pistes d’orientation professionnelle en adéquation avec vos aspirations.

Un Bilan Potentialis® qu'est-ce que c'est ?

 

Cette méthode innovante diffère des méthodes classiques comme les tests psychotechniques, le bilan de compétence ou la validation des acquis professionnels

dans la mesure où l'évaluation est fondée non pas sur des questionnaires déclaratifs mais sur la base d'éléments factuels observés/évalués lors de différents exercices.

En effet, par le biais d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à l'utilisation dans la vie quotidienne de différentes capacités, la méthode Potentialis permet de faire ressortir vos modes de fonctionnement, d'un point de vue à la fois

  • cognitif (la manière dont on réfléchit),

  • sensoriel (la manière dont on perçoit les choses)

  • affectif (la manière dont on ressent les choses, ce qui génère motivation, intérêt, plaisir)

et de repérer les domaines dans lesquels vous avez développé des potentiels forts.

Par le biais d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à l'utilisation dans la vie quotidienne de différents potentiels, vous serez amené à identifier (les capacité que vous avez développé et qui /ce qui) constitue vos potentiels forts ; ceux autour desquels il sera important d'articuler votre projet professionnel afin d'aller vers un sentiment d'efficacité personnelle 

Seront ainsi évalués

  • les potentiels sensoriels (écoute, observation, ...),

  • les potentiels de créativité, d'innovation et d'adaptation au changement

  • les potentiels de raisonnement logique, d'analyse et d'action

  • les potentiels de communication (clarté du message, expression du ressenti)...

A l'issue du Bilan, une analyse plus approfondie de l'ensemble de VOS potentiels, vous aidera à définir les paramètres à prendre en compte pour choisir une orientation professionnelle qui vous correspond vraiment.

Pourquoi articuler son projet professionnel en tenant compte de ses potentiels ?

 

Le terme "potentiel" est souvent employé pour parler de nos capacités intellectuelles. 

Or, dans le cadre du Bilan Potentialis, on l'utilise pour parler de nos "forces".

> Un "potentiel" correspond à une "capacité que l'on a développé".

Nous naissons tous avec des capacités  +/- similaires mais c'est la manière dont nous allons les développer qui fera notre différence, notre singularité.

Chaque personne va, en effet, développer ses capacités fonction de ses goûts, de ce qu'elle aime faire, de la manière dont elle va préférentiellement fonctionner dans son quotidien.

Ainsi, un "potentiel fort" correspondra-t-il toujours à un domaine dans lequel nous éprouvons un sentiment d'efficacité personnelle, de la satisfaction, du plaisir ou de la motivation.

L'objectif d'un bilan Potentialis est de vous aider à repérer /déterminer ces domaines de prédilection pour vous aider à choisir un projet professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir

- afin de vous aider à / que vous ayez en main toutes les clés pour faire un choix éclairé

Choisir son projet professionnel fonction de ses potentiels permet donc d'avoir la certitude de s'orienter vers un domaine

* motivant et épanouissant

* dans lequel on pourra :

- trouver de la motivation, exercer ses potentiels forts et s'épanouir

trouver de l'épanouissement

- s'épanouir
 

L'objectif du Bilan Potentialis est de repérer les capacités que vous avez été amené à développer dans votre quotidien et qui constituent vos forces.

il vous permet de faire des liens avec des domaines professionnels dans lesquels vous pourriez vous épanouir.

Le Bilan potentialis en pratique 

Durée du bilan : 4h

Tarif : 60€/ heure donc 240€

possibilité de règlement en plusieurs fois

A la suite d'un Bilan Potentialis, possibilité d'effectuer une séance de travail d'1h30 en ADVP afin d'affiner vos choix. Cette séance permettra de mettre en lumière ce qui "vibre" en vous, ce qui vous anime, votre/vos vocation(s). vos centres d’intérêts professionnels forts

 

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ll s'agit d'une méthode pédagogique d'accompagnement à la découverte de ses potentiels.

  • quels sont nos sens plus ou moins privilégiés (ceux avec lesquels on est le plus à l'aise)?

  • quelle est la manière dont on perçoit notre environnement ?

  • quelles sont nos stratégies pour découvrir ou innover ?

  • quels sont nos modes de fonctionnement prioritaires en raisonnement logique ?

  • comment utilisons-nous les informations ? 

  • quelle est notre manière singulière de communiquer, d'exprimer les choses, d'utiliser les informations et de les mettre au service d'un projet ?

Par le biais d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à l'utilisation dans la vie quotidienne de différents potentiels, vous serez amené à identifier les capacité que vous avez développées et qui constituent vos potentiels forts (ceux autour desquels il sera important d'articuler votre projet professionnel afin d'aller vers un

- réel épanouissement au travail)

- sentiment d'efficacité personnelle)

L'analyse de votre profil vous permettra également de découvrir les domaines professionnels qui seraient en adéquation avec vos potentiels forts.

Il est en effet, important d'articuler son projet professionnel autour de ses potentiels forts, dans la mesure où il sont notre principale source de motivation et de réussite dans le travail et donc la clé la plus significative de notre sentiment d'efficacité personnelle.

 

vos potentiels seront mis en corrélation avec différents secteurs d'activités 

Cette analyse plus approfondie permettant ​de vous aider à définir les paramètres à prendre en compte pour faire vos choix dans /quant à votre projet professionnel

 Réalisé à partir d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à l'utilisation dans notre vie quotidienne des différents potentiels,

ainsin potentialis permet

d'identifier le ou les domaine(s) d'activité professionnelle(s) en adéquation avec les domaines dans lesquels vous avez développé vos potentiels forts.

d'évaluer ses potentiels de raisonnement logique, de créativité, de communication.

par le biais d'exercices simples, vous serez amené à mettre le doigts sur ce qui constitue vos potentiels forts ; ceux autour desquels il pourra être judicieux d'organiser votre projet professionnel.

Tout un chacun a des capacités mais lorsque ces capacités sont particulièrement développées on parle de potentiels.

or un potentiels ne se développe que quand une personne prend plaisir à ce qu'elle fait.

ainsi que fait de mettre en lumière les potentiels d'une personne revient à mettre en lumière  toutes ces choses que la personne fait s ans même se rendre compte qu'il s'agi de potentiel

potentialis

A quoi ça sert ?

permet de s'orienter d'identifier le ou les domaine(s) d'activité professionnelle(s) en adéquation avec les domaines dans lesquels on a des potentiels forts.

permet de repérer la façon dont on apprend nos stratégie d'apprentissage (mode d'apprentissage privilégié)

permet d'aller vers un sentiment d'efficacité personnelle (ce bilan permet d'évaluer la façon dont on comprend les choses , dont on agit et dont on anticipe et puis aussi ce qui nous motive pour pouvoir aller vers ce vers quoi on est à l'aise et avoir le sentiment d'aller vers qqc de plus fluide, plus naturel et plus spontané.

permet d'identifier des choses sur ces 3 axes là 

autoévaluation c'est la personne qui construit son profil au fur et à mesure des exercices.

c'est la personne qui garde

contenu ?

méthode pédagogique d'accompagnement à la découverte de ses potentiels

c'est une méthode fondée sur des exercice et qui permet d'effectuer une évaluation sur la base d'éléments factuel (plutôt que sur questionnaires déclaratifs)

a partir de ces exercices vous allez pouvoir identifier quels sont vos potentiels les plus forts.

c'est vous qui en faisant les exercices aller apprendre à vous en servir 

travail d'appropriation au fur et à mesure de l'élaboration du profil

méthode élaborée et et validé il y a 30 ans avec un processus scientifique cad qu'il ya eu une expérimentation à 2 reprises avec 1 ans d'intervalle auprès de 500 personnes ce qui a permis de faire le calibrage du système d'évaluation.

aujourd'hui plus de 95000 personnes ont passé ce bilan quelque soit le ieveau d'étude.

cette approche a fait l'objet d'un travail comparatif avec par exemple MBTI et choix

la méthode vient en complément de ces approches.

une des différences 


ce qui nous motive

Réalisé à partir d'exercices simples et ludiques de mises en situations qui font référence à la vie quotidienne, le bilan Potentialis® permet d'auto-évaluer ses potentiels de manière objective et de comprendre :

  • ce qui agit sur votre motivation 

  • ce qui génère, chez vous, de l'intérêt, du plaisir et de la satisfaction dans le travail

  • mais également les ressources dont vous disposez et qui vous permettent de développer des compétences et des talents dans certains domaines et d'être performant et efficace dans certains secteurs d'activités et fonctions professionnelles 

Cette autoévaluation est suivie d'une analyse plus approfondie permettant ​de vous aider à définir les paramètres à prendre en compte dans le choix et la construction de votre projet professionnel.

Vos potentiels seront ensuite mis en corrélation avec des secteurs d'activités et des fonctions dans lesquels ils trouveraient à s'exercer.

Feuilles de pissenlit

Explorer,

Trouver du sens,

Choisir en conscience

Agir

RDV en Individuel

les vendredis à la Bulle

et les lundis et mercredis

au 3 rue Dorlan à Sélestat

Renseignements auprès de 

Corinne Patès

au 07.69.01.23.93

Toutes les clés pour vous aider à définir un Projet Professionnel qui vous correspond

Renseignements auprès de

Corinne Patès

consultante en orientation et reconversion professionnelle

au 07.69.01.23.93